今年以来,吉州区残联秉持“小部门也有大作为”的理念,聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求,着力推动“四心齐行·描绘春天的事业”党建品牌创建行动,不断提升机关党建与业务工作同频共振、融合发展的能力。
残疾人专场招聘会
凝心聚力铸牢红色堡垒。规范化执行组织生活制度,标准化建设党员活动室及党建文化墙;认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话以及主题党日;组建残联党员吉先锋突击队,激发基层党组织内生动力,营造良好政治生态。常态化巩固联系工作机制,加强对残联主管社会组织的党建指导,经常性开展走访慰问调研。常态化开展残疾人专职委员的业务培训、绩效管理,指导五大专门协会经常性开展文化体育活动,丰富残疾人精神文化生活。制度化落实全面从严治党,狠抓廉洁教育,定期召开党风廉政专题会,筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。狠抓阵地建设,设立廉政文化墙,营造良好的廉政文化氛围。狠抓廉政责任落实,全面落实“一岗双责”,建立党风廉政建设任务清单。
专心履职联建红色队伍。强化基层组织履职能力,全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度以及年度述职评议制度;积极参加党务集中培训、现场观摩等活动,增强党务水平,坚定理想信念。激活党员干部争先意识,广泛开展吉先锋党员示范岗、党员吉先锋突击队等争创活动,引导党员干部勇于担当作为;推动党员联系服务群众全覆盖,完善党员干部联系服务群众制度。提升精准联建帮扶成效,与社区、村、企业进行结对联建,精准帮扶;针对联建支部的实际情况,制定帮扶方案,解决实际问题。
匠心耕耘打造精品项目。加快推进服务中心建管,把党建工作延伸到项目一线,充分发挥党员先锋模范作用,推动项目施工进度,保证工程质量,仅用半年时间高质量完成了区残疾人服务中心建设。不断深化就业服务改革,强化部门协同,打通就业服务渠道,建立全省首个残疾人就业之家,举办大型专场招聘会等措施,全区增加残疾人就业岗位300 余个,新增残疾人就业 217 人,残保金征收额较上年同期增长129%。该项工作经验做法获江西省政府政务办公室与江西都市频道共同推进的《政能量》栏目专题报道及中国残联主办的《中国残疾人》杂志第11期全文刊载。全面提升互助基地水平,建设全市首个稳定期精神障碍患者自助互助基地,科学调整基地功能区域,精心设置康复培训课程。共计开展活动60多场次,受益人次超过1000人次。
暖心服务提升助残事业。不断改善康复服务品质,深入实施残疾人康复民生工程,帮助87名儿童进行康复训练,为483名残疾人适配辅助器具,为48位精神障碍患者及其家庭提供专业康复训练服务。不断丰富精神文化生活,联合街道社区组织举办残疾人文艺、体育活动,引领广大残疾人群众树立“自尊、自信、自立、自强”精神。为省体育中心输送运动员2名,根据我区真实故事编排的情景剧《一个都不能少》获得省残联举办的《江西省残疾人文艺展示活动》戏剧曲艺类二等奖。不断提高服务工作实效,着力推动解决残疾人办证、服务场所等方面的突出问题切实当好为民服务、为民解忧的“吉先锋”,组织开展了5次上门办证服务,17件残疾人证“跨省通办”服务,401件残疾人一件事一次办服务,让服务对象少跑路,工作人员多跑腿成了现实。