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为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用，加强对新员工的专业技术对点帮扶，促进青年员工快速成长成才，近日，中建八局华南公司深圳分公司多个项目陆续组织开展“导师带徒”签约仪式，共有14对师徒郑重签下导师带徒协议。
活动前，各项目充分结合新员工专业特长和岗位特色，以职业发展为中心，为青年员工精心分配了一名经验丰富的导师，会上，各项目团支部书记组织宣贯公司《导师带徒管理手册》，并签订导师带徒协议。导师们鼓励新员工要提升思想认识，立足本职岗位，脚踏实地，在实践中锻造过硬本领，充分展现出青年员工的青春活力，要积极发扬干事创业精神，不断追求卓越，超越自我，在公司广阔的舞台上实现个人理想。
导师带徒活动的开展，不仅有助于青年员工快速适应工作环境，掌握专业技能和知识，而且能够持续推动华南公司人才队伍蓄水池建设，为企业高质量发展注入源源不断的活力与力量。